就労ビザ（482、186、187、494）
Visa Greenは、サブクラス482、186、187、494を含むオーストラリア就労ビザの包括的なサポートを提供しています。雇用主スポンサーシップから地方経路まで、すべてのステップでお客様をガイドいたします。
オーストラリア就労ビザ – オーストラリアでの就職への道筋
ビザ・グリーンでは、一時技能不足ビザ（482ビザ）、雇用主指名スキーム（186ビザ）、地方雇用主スポンサー移住スキーム（187ビザ）、地方雇用主スポンサー技能（暫定）ビザ（494ビザ）を含むオーストラリア就労ビザの取得に関する専門的なガイダンスを提供しています。これらの雇用主スポンサービザは、オーストラリアの雇用主に指名された技能労働者で、一時的または永続的にオーストラリアで働き、生活することを希望する方々のために設計されています。メルボルンを拠点とする登録移民代理人と移民弁護士からなる私たちのチームが、お客様の申請成功の可能性を最大化するための個別アドバイスを提供いたします。
永住権への道筋
186ビザまたは494ビザを通じた永住権への明確な道筋により、オーストラリアでの長期的な将来を築くことができます。
需要の高い職業への重点
認定されたオーストラリア雇用主からのスポンサーシップを得て、オーストラリアで最も需要の高い分野で働く機会。
地方優先処理
494サブクラスなどの地方ビザ申請時の迅速な処理時間と特別な優遇措置へのアクセス。
完全な法的サポート
申請のすべての段階において、登録移民弁護士チームからの包括的なガイダンス。
ビザ・グリーンによる専門的就労ビザサービス
ビザ・グリーンでは、オーストラリアの雇用主スポンサービザシステムの複雑さを理解しています。登録移民弁護士からなる私たちのチームが、お客様のビザ申請全体を通じて包括的なサポートを提供いたします。申請者とスポンサー雇用主の両方と密接に連携し、すべての要件が満たされ、書類が適切に準備され、申請が成功する可能性を最高にするよう努めています。オーストラリア移民法における私たちの専門知識が、この重要な人生の転機をナビゲートする際の信頼を提供いたします。
専門的法的ガイダンス
個別戦略
エンドツーエンドサポート
オーストラリア就労ビザの追加メリット
オーストラリア就労ビザは、雇用機会を超えた重要な利点を提供します。パートナーや扶養している子供を含む家族は、ほとんどの申請に含めることができ、キャリア機会を追求しながら家族が一緒にいることができます。就労ビザは永住権への様々な道筋も提供します—482ビザ保持者は通常2年後に186ビザを通じて永住権に移行でき、494ビザ保持者は地方エリアで3年後に191永住ビザを申請できます。
ほとんどの就労ビザはオーストラリアでの完全な就労権を付与し、扶養家族も就労・就学の特権を受けます。多くのビザサブクラスでメディケアを通じた医療アクセスが可能で、子供たちはオーストラリアの学校に通うことができます。雇用主スポンサービザにおける95%の成功率と業界標準より30%速い平均処理時間により、ビザ・グリーンの専門知識がお客様の状況に最も効果的なビザソリューションを確実に提供いたします。
ビザ・グリーンでビザ申請を始めるためのステップバイステップガイド
ビザ・グリーンがお客様の移住経路に対してどのように専門的法的サポートを提供するかをご覧ください。個別相談から最終的なビザ成功まで、私たちはすべての段階でお客様をサポートいたします。
就労ビザ資格要件
各オーストラリア雇用主スポンサービザには特定の資格基準があります。これらの要件を理解することは、成功する申請にとって重要です。
| ビザタイプ | 主要要件 |
|---|---|
| 482ビザ（一時技能不足ビザ） | - 承認されたオーストラリア雇用主による指名 - 関連する技能職業リスト（STSOL/MLTSSL/ROL）の職業 - 最低2年の関連職歴 - 英語能力要件を満たす（IELTS 5.0相当） - 健康・品格要件を満たす - 市場給与率を満たす本物のポジション |
| 186ビザ（雇用主指名スキーム） | - 永続的役職での雇用主指名 - MLTSSLの職業 - 通常3年の関連職歴が必要 - 肯定的技能評価 - 有能な英語（IELTS 6.0相当） - 45歳未満（例外適用） - 健康・品格要件を満たす |
| 187ビザ（RSMS – レガシーストリーム） | - 新規申請は現在受付終了 - 移行ストリーム申請者のみ適用 - 代替オプションについては当移民弁護士にご相談ください |
| 494ビザ（地方雇用主スポンサー技能ビザ） | - 指定地方エリアの雇用主による指名 - 地方職業リスト（ROL）の職業 - 肯定的技能評価 - 3年の関連職歴 - 有能な英語（IELTS 6.0相当） - 45歳未満（一部例外適用） - 地方エリアで最低3年間働くことへのコミットメント |
重要な更新： 482・494ビザプログラムの最近の変更により、優先移民技能職業リスト（PMSOL）の特定職業について処理時間が短縮されています。さらに、一部の申請者にはCOVID-19優遇措置が適用される場合があります。お客様の状況に関連する最新情報については、お問い合わせください。
就労ビザの処理期間
就労ビザの処理期間を理解することは、適切な計画立案に不可欠です。以下が予想される期間です：
第1-2週
初期評価
資格評価と書類準備
第3-6週
スポンサーシップ・指名
雇用主スポンサーシップ・指名申請の準備と提出
第7-12週
ビザ申請
支援証拠付きビザ申請の準備と提出
第13-24週
処理期間
政府審査と追加情報要求の可能性
最終段階
決定
ビザ許可と次のステップのガイダンス
注意： すべての料金は目安であり、個別の状況と申請の複雑さによって異なる場合があります。政府手数料は変更される場合があります。個別見積もりについてはお問い合わせください。該当する場合、当社の専門料金にはGSTが適用されます。
就労ビザに必要な書類
適切な書類は成功する就労ビザ申請に不可欠です。当チームがすべての必要書類の準備と整理をお手伝いいたします。
必要書類
- 最低6ヶ月有効なパスポート
- 肯定的技能評価（186・494ビザ用）
- 英語能力テスト結果
- 関連職歴証明（推薦状、給与明細）
- 学歴資格証明書
- 現在の履歴書・CV
- 健康保険証明（482ビザ用）
- 無犯罪証明書
- 扶養者書類（結婚証明書、出生証明書）
- 事実婚証明（該当する場合）
オーストラリア就労ビザの主要メリット
- 就労権： スポンサー雇用主でのフルタイム就労
- 家族： パートナーと扶養している子供を申請に含める
- 医療： メディケアアクセス（ビザサブクラスによる）
- 教育： 子供たちはオーストラリアの学校に通学可能
- 永住権への道筋： 永住権への明確な経路
- 期間： 最大4年（482）、5年（494）、または永住（186）
- 渡航： ほとんどの就労ビザで数次入国規定
就労ビザに関するよくある質問
482ビザを先に取得せずに、直接186ビザを申請できますか？
はい、特定の基準を満たせばダイレクトエントリーストリーム経由で可能です。これには通常、肯定的技能評価、有能な英語、最低3年の関連職歴が必要です。当移民弁護士が初回相談時にこの経路の資格を評価いたします。
すべてのタイプの就労ビザに技能評価が必要ですか？
必ずしもそうではありません。482ビザの場合、技能評価は一般的に技術職または特定の国の出身者のみに必要です。しかし、186・494ビザは通常、国籍に関係なく正式な技能評価が必要です。お客様の職業と状況に基づく特定要件についてアドバイスいたします。
雇用主のスポンサーシップ申請が拒否された場合はどうなりますか？
雇用主のスポンサーシップ申請が拒否された場合、お客様のビザ申請も拒否または取り下げられる可能性があります。これは、スポンサーシップとビザ申請の両方に経験豊富な移民専門家の支援を受けることの重要性を強調しています。ビザ・グリーンでは、このリスクを最小化するためすべてのスポンサーシップ書類の徹底的な準備を確実に行います。
482ビザ保持中に雇用主を変更できますか？
はい、しかし新しい雇用主は承認されたスポンサーになる必要があり（まだでない場合）、お客様のポジションに新しい指名を提出する必要があります。お客様のビザはこの新しい指名にリンクされる必要があります。このプロセスは新しい雇用主で合法的に働き始める前に完了する必要があります。当チームがこの移行をスムーズに進めるお手伝いをいたします。
494地方ビザの他の就労ビザと比較した利点は何ですか？
494地方ビザは、優先処理、地方職業リストでの追加職業へのアクセス、潜在的な年齢優遇、3年後の永住権への明確な道筋など、いくつかの利点を提供します。地方エリアは通常、生活費が低く、就職市場での競争も少ないです。
就労ビザ申請の処理にはどのくらい時間がかかりますか？
処理時間はビザサブクラス、お客様の職業、現在の内務省の作業負荷によって異なります。通常、482ビザは2-4ヶ月、186・494ビザは6-12ヶ月で処理されます。優先職業はより早く処理される場合があります。ビザ・グリーンでは、徹底した準備とプロセスの理解により、業界平均より30%速い処理時間を達成することが多いです。
就労ビザ成功事例
482ビザから永住権へ
韓国出身のソフトウェア開発者ミンジュンさんは、最初メルボルンのテック企業にスポンサーされた482ビザでオーストラリアに来ました。2年後、私たちは彼の186ビザへの移行をお手伝いし、永住権を取得しました。奥様と2人のお子様を含む彼の家族は、現在オーストラリアでの永住ステータスの安全性を享受しています。
「ビザ・グリーンのガイダンスにより、一時的から永住へのスムーズな移行ができました。彼らの専門知識により時間を節約し、複雑なビザ要件をナビゲートするストレスを解消しました。」
地方スポンサーシップ成功
フィリピン出身の正看護師エレナさんは、ビクトリア州バララットでの地方スポンサーシップを通じて494ビザを取得しました。技能評価で最初に困難がありましたが、当チームは彼女の雇用主と密接に連携して申請を強化しました。彼女は現在、3年間の地方コミットメント後に永住権に向けた道筋を歩んでいます。
「書類で複雑な問題が生じた時、ビザ・グリーンは私が考えていなかった解決策を見つけてくれました。彼らの個別アプローチが地方ビザ取得において大きな違いを生みました。」
就労ビザ申請でビザ・グリーンを選ぶ理由
ビザ・グリーンでは、オーストラリアの就労ビザシステムをナビゲートすることが圧倒的になる可能性があることを理解しています。登録移民弁護士からなる当チームは、数十年の合計経験をお客様の申請に提供します。私たちは徹底的なアプローチ、個別サービス、優れた成功率を誇りに思っています。
多くの移民代理店とは異なり、私たちのすべての申請は登録移民弁護士によって準備または審査され、追加の専門知識と保護の層を提供します。プロセス全体を通じて透明なコミュニケーションを維持し、申請のすべての段階でお客様に情報を提供し続けます。
当社の包括的サービスには以下が含まれます：
- 詳細な資格評価
- 戦略的ビザ経路計画
- 完全な申請準備
- 雇用主スポンサーシップ・指名支援
- 定期的なステータス更新と進捗報告
- ビザ許可後のサポートとガイダンス
オーストラリア就労ビザのオプションについて、そして私たちがどのようにお客様のオーストラリア就職の夢を実現するお手伝いができるかについて議論するため、今すぐ機密相談にお問い合わせください。